Kako funkcioniše proces selekcije za IT prekvalifikacije?

Proces selekcije za državno finansirane IT kurseve u Srbiji sastoji se iz više faza:

• Prva faza: Online testiranje koje obuhvata testove logike, engleskog jezika i psihometrijske testove
• Druga faza: Test znanja iz IT oblasti i intervju sa organizatorima
• Rangiranje: Konačni rezultat se formira kombinacijom rezultata iz obe faze

Važno je napomenuti da konkurencija varira u zavisnosti od grada i tehnologije. Na primer, Java u Beogradu ima mnogo veću konkurenciju nego .NET u manjim gradovima.

Šta očekivati na testovima?

Prva faza testiranja obuhvata:

• Testove logičkog razmišljanja i matematičke probleme
• Provere pamćenja i prostorne orijentacije
• Test engleskog jezika osnovnog i srednjeg nivoa
• Psihometrijske testove koji procenjuju osobine ličnosti

Druga faza varira u zavisnosti od organizatora kursa, ali obično uključuje:

• Tehnički test sa pitanjima iz opšte IT kulture
• Intervju sa predstavnicima organizatora
• U nekim slučajevima dodatne veštine poput timskog rada

Kriterijumi za prolazak

Za uspešan prolazak kroz selekciju potrebno je:

• Imati visok rezultat u prvoj fazi (najbolji kandidati u svakom gradu dobijaju 100%)
• Dobro uraditi test iz engleskog jezika (preporučuje se minimum 80%)
• Pokazati motivaciju tokom intervjua
• Imati dobre rezultate u IT delu testiranja

Konačna rang-lista se formira kombinacijom rezultata iz obe faze, sa težinom od 50% za svaku fazu.

Struktura i trajanje kursa

Uspešni kandidati mogu očekivati:

• Intenzivnu obuku koja traje 6 meseci
• 400 časova nastave, obično raspoređenih po 4 sata dnevno
• Prakstičan rad na projektima
• Praksu u trajanju od 20 radnih dana nakon završetka kursa
• Mogućnost zaposlenja za najbolje polaznike

Programi obuke variraju u zavisnosti od tehnologije (Java, PHP, .NET, JavaScript), ali svi uključuju osnove programiranja i specijalizovane module.

Šta nakon kursa?

Statistike pokazuju da:

• Oko 20-30% polaznika uspeva da se zaposli u roku od 2 meseca nakon završetka
• Polaznici sa najboljim rezultatima imaju veće šanse za preporuku
• Završni projekat je ključan za dobijanje sertifikata
• Većina firmi traži dodatno usavršavanje nakon kursa

Važno je napomenuti da uspeh nakon kursa u velikoj meri zavisi od individualnog rada i zalaganja tokom i nakon obuke.

Praktični saveti za buduće polaznike

1. Pripremite se za testiranje - vežbajte logičke zadatke i osnove engleskog
2. Budite iskreni na psihotestovima - pokušaji varanja mogu dati kontraefekat
3. Fokusirajte se na drugu fazu - iako obe faze imaju istu težinu, druga faza često bude presudna
4. Ostanite u kontaktu sa kolegama - razmena iskustava i informacija može pomoći pri pronalaženju posla
5. Ne odustajte ako ne prođete - proces se ponavlja svake godine i možete pokušati ponovo

Česta pitanja i nedoumice

Da li je moguće raditi paralelno sa kursom?

Većina polaznika smatra da je kombinovanje full-time posla i intenzivnog kursa izuzetno teško zbog obima gradiva i potrebnog vremena za vežbanje.

Koliko je realno dobiti posao nakon kursa?

Iako organizatori obećavaju visoke procente zapošljavanja, realna statistika pokazuje da oko 30-40% polaznika uspeva da nađe posao u IT sektoru u roku od godinu dana.

Da li je potrebno predznanje?

Kursevi su koncipirani za početnike, ali oni sa osnovnim predznanjem imaju značajnu prednost u procesu učenja i kasnijem zapošljavanju.

Zaključak

IT prekvalifikacije predstavljaju jedinstvenu priliku za promenu karijere, ali zahtevaju ozbiljan pristup i posvećenost. Ključ uspeha leži u kombinaciji dobrog prolaska kroz selekciju, intenzivnog rada tokom kursa i kontinuiranog usavršavanja nakon završetka obuke. Iako proces ima svoje nedostatke u organizaciji, za mnoge je ovo bila prilika da uđu u IT industriju i promene svoju profesionalnu budućnost.